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交通事故与工伤竞合如何赔偿

 前言:

在上班的路上却发生了交通事故,这样的例子在身边还是很多的。作为交通事故肯定是应该要求赔偿的,作为工伤公司也应该赔偿。但是两者是不是相冲突呢。想必很多人想要了解,交通事故与工伤赔偿能否双重赔偿? 下面将围绕现行法律规定为您详细介绍。

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一、什么是交通事故

“交通事故”是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。其中“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方,包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所;“车辆”是指机动车和非机动车;“机动车”是指以动力装置驱动或者牵引,上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆;“非机动车”是指以人力或者畜力驱动,上道路行驶的交通工具,以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。

《中华人民共和国道路交通安全法》规定,只有符合前述条件的事故才能被认定为“交通事故”。此外,我们非常熟悉的“机动车道路交通事故”其实是“交通事故”的下位概念,是指发生交通事故时至少有一方为“机动车”。

有机动车参与的交通事故和没有机动车参与的交通事故在诉讼案由和损失赔偿上有明显区别。本文主要讨论交通事故与工伤竞合如何赔偿问题,不再详述。

二、交通事故与工伤竞合现实中常见的情形

第一种情形,上下班途中发生交通事故受伤的情形。对此工伤保险条例有明确构成要件规定。《工伤保险条例》第十四条第(六)项:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。

这里的“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。“非主要责任”一般依据《事故认定书》的划分予以确定。

 

第二种情形,履行用人单位职务行为中发生交通事故受伤的情形。该情形应依据《工伤保险条例》第十四条第(一)项:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”,第(五)项“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”等条款予以认定。实践中争议不大。

三、交通事故与工伤竞合的双重赔偿问题

1、《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》([2006]行他字第12号)规定当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。全文如下:

新疆维吾尔族自治区高级人民法院生产建设兵团分院:

你院《关于因第三人造成工伤死亡的亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的请示报告》收悉。经研究,答复如下:

原则同意你院审判委员会的倾向性意见。即根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。

此复

00六年十二月二十八日

 

2、另有类似案例:《最高人民法院公报》2006年第8期公报案例为证

《最高人民法院公报》2006年第8期公布了《杨文伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案》,该案即明文支持双重赔偿。

裁判要旨:结合本案的实际情况,虽然被上诉人杨*伟获得了其所在单位宝*公司的工伤保险赔偿,但并不因此而减免上诉人宝二十*公司的侵权损害赔偿责任。宝二十*公司作为本案事故的侵权行为人必须依法承担相应的侵权赔偿责任。宝二十*公司上诉主张杨*伟已获得工伤保险赔偿,无权再向其要求侵权赔偿,没有法律依据,不予支持。杨*伟作为工伤事故中的受伤职工和侵权行为的受害人,有权获得双重赔偿,宝二十*公司的侵权赔偿责任并未因此而有所加重。
四、交通事故与工伤竞合的赔偿原则

对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目予以确定:

1)属于赔偿性的待遇项目,只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的,应依法按规定赔偿相应的待遇项目。

2)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,应补足差额至规定标准。

3)属于住院伙食补助费、停工留薪期工资和护理费项目,残疾赔偿金(一次性残疾赔偿金)的虽已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,但因其标准不同,法律依据不同,可获得另行赔偿。
五、交通事故与工伤的赔偿依据

根据现行相关法律规定,交通事故与工伤赔偿标准不一样。工伤赔偿依据的是《劳动合同法》、《工伤保险条例》,而交通事故的赔偿依据是《侵权责任法》等司法解释。特别需要说明的是,对伤残等级问题。交通事故依据的是最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部和司法部联合发布的《人体损伤致残程度分级》标准。而工伤则是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。二者鉴定结论不完全一致,且因赔偿方式不同,具体数额也有所不同。
结语:

交通事故与工伤的竞合问题。在现行法律规定下,交通事故与工伤赔偿能双重赔偿。当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔。